Abteilungsleitung – Produktionsbereich Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) (m/w/d)

Die St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe ist einer der größten sozialen Dienstleister im nördlichen Rheinland-Pfalz. In unserem gemeinnützigen Unternehmen engagieren sich über 1.500 Mitarbeitende an 40 Standorten in den Landkreisen Ahrweiler, Bernkastel-Wittlich, Cochem-Zell und Mayen-Koblenz.

Für unsere Caritas-Werkstatt im Polch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Abteilungsleitung – Produktionsbereich (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Abteilungsleitung für mehrere Produktions- und Dienstleistungsbereiche mit insgesamt 175Werkstattarbeitsplätzen in einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) im Landkreis Mayen-Koblenz
• Personelle, fachliche und wirtschaftliche Verantwortung, Qualitätssicherung sowie Gestaltung des Auftrages zur beruflichen Rehabilitation und Bildung für Menschen mit Behinderung
• Ausbau und Pflege bestehender Kontakte zu Kunden und Lieferanten sowie Gewinnung neuer Kooperationspartner
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche durch bedarfsorientierte Neukundenakquise
• Enge Zusammenarbeit mit einem Team, bestehend aus über 170Werkstattbeschäftigten mit Beeinträchtigung und 50 handwerklichen, technischen und pädagogischen Fachkräften
• Mitarbeit in unterschiedlichen arbeitspädagogischen Arbeitskreisen auf Leitungsebene

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Ingenieurwesen oder eine abgeschlossene Meisterausbildung in einem Handwerks- oder Industriebetrieb mit entsprechender Berufserfahrung
• Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrungen bzw. vergleichbare Qualifikationen
• Fähigkeiten zur Mitarbeitermotivation und -führung sowie ausgeprägte kommunikative Stärke
• Erste Erfahrungen darin, Mitarbeiter für kreatives und selbst organisiertes Handeln zu begeistern
• Eine positive Einstellung zur Arbeit mit den von uns begleiteten Menschen

Unser Angebot:

• Eine Vollzeitstelle (39 Stunden pro Woche)
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe
• Tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) sowie eine Jahressonderzahlung
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme an der Führungskräfteentwicklung inklusive Coaching
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstradleasing

Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich, wir freuen uns auf Sie!