Als REFA-Techniker (m/w/d) erwartet Sie eine spannende und vielseitige Aufgabe in der Arbeitsorganisation und Prozessoptimierung. Sie analysieren und optimieren Fertigungsprozesse durch die Durchführung und Auswertung von REFA-Zeitstudien, 5-S-Audits sowie 80-Punkt-Analysen. Auf Basis dieser Ergebnisse leiten Sie Vorgabe-, Rüst- und Verteilzeiten ab und tragen damit zur Effizienzsteigerung in der Produktion bei.
Ihr Fokus liegt auf der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsplätzen und Arbeitssystemen sowohl für manuelle als auch automatisierte Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen zusammen und bringen Ihr Know-how in KVP-Maßnahmen sowie die Leitung von daraus resultierenden Verbesserungsprojekten ein. Zudem beurteilen und gestalten Sie Arbeitssituationen nach ergonomischen Gesichtspunkten, um die Arbeitsbedingungen und Produktivität nachhaltig zu verbessern.
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Erstellung und Erfassung von Arbeitsplänen und unterstützen aktiv bei der Implementierung von Lean-Management-Prinzipien. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrer analytischen Denkweise und Ihrer strukturierten Arbeitsweise tragen Sie maßgeblich zur Optimierung unserer Fertigungsprozesse und zur Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens bei.
Aufgaben
- Durchführung und Auswertung von REFA-Zeitstudien (Zeitaufnahmen, Vorgabezeiten, Planzeiten), 5-S-Audits sowie von 80-Punkt-Analyseverfahren
- Ableitung von Vorgabe-, Rüst- und Verteilzeiten
- Mitwirkung bei Arbeitsplatz- und Arbeitssystemgestaltungen für manuelle und automatisierte Prozesse
- KVP-Maßnahmen erstellen und führen sowie daraus abgeleitete Verbesserungsprojekte leiten
- Beurteilung und Gestaltung von Arbeitssituationen nach ergonomischen Kriterien
- Erstellen und Erfassung von Arbeitsplänen
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, die durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister im Bereich Maschinenbau ergänzt wird
- Zusatzausbildung zum REFA-Fachmann
- Fundierte Berufserfahrung in der Durchführung von Zeitaufnahmen und 5-S-Audits
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lean-Management sowie der Projektleitung
- Fundierte Kenntnisse mit ERP-Systemen und dem MS-Office Paketen, insbesondere mittels PowerPoint und Excel
Benefits
- 3.800,- € Einstiegsgehalt
Das Einstiegsgehalt beträgt 3.800 € brutto/Monat inkl. Sonderzahlungen und variiert je nach Qualifikation und Erfahrung. - Tariforientierte Vergütung
Unsere Arbeitsverträge werden an den IG-Metall-Tarifvertrag angepasst, somit erhälst Du regelmäßige Gehaltsanpassungen. - Sonderzahlungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen. - Altersvorsorge
Wir bieten allen Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen an. - Arbeitszeitkonto
Du hast die Möglichkeit die Stunden deines Arbeitszeitkontos flexibel abzubauen. - Arztbesuche
Arztbesuche während der Arbeitszeit werden als bezahlte Arbeitszeit gebucht. - Betriebsrat
Der Betriebsrat führt regelmäßig Gespräche mit der Geschäftsführung. Dabei werden die Interessen der Mitarbeiter vertreten und Absprachen in Betriebsvereinbarungen festgehalten. - Einkaufsvorteile
Mit Corporate Benefits bieten wir dir Einkaufsvorteile und Rabatte bei vielen namhaften Marken und Geschäften. - Urlaub
Generell besteht ein Anspruch auf 30 Tage Urlaub, sowie entsprechender Sonderurlaub. - Verlosungen & Gewinnspiele
Du hast immer wieder die Chance auf tolle Preise und Gewinne bei regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter-Gewinnspielen. - Firmenevents
Jährlich stattfindende Veranstaltungen, wie das Sommerfest, Weihnachtsfeier und Abteilungsevents zur Stärkung des Teamspirits.